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    发挥当代工匠精神对企业家社会责任感的影响
    • 发布时间:2018.01.02
    • 新闻来源:贵州日报
    • 编辑:涂华平
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     任何时代都需要高尚的“工匠精神”,一旦缺失,整个社会的发展就会受挫。从批量生产、复制化之路到定制化、精益求精,企业家只有发挥当代工匠精神,才能将企业做大做强,塑造自身的核心竞争力,让中国制造享誉全球。整个社会要重拾执着、勤奋、敬业、创新的工匠核心价值观。企业家传承和发扬工匠精神既是生存和发展的需要,更是社会责任感的体现,企业家带领员工拼搏发展,努力打造有内涵、有文化、有品位的企业品牌。工匠精神引领着企业家朝着长远发展道路迈进。激发企业家的社会责任感,弘扬工匠精神,笔者认为可以从以下几个方面着手:
        从宏观方面培育企业家的工匠精神,激发企业家创造价值的担当意识,争做创新型企业,给社会带来最大的价值,唤醒企业家应有的社会责任感。
        推动企业由传统制造迈向高端制造。工匠精神的塑造将促进中国制造业实现质的飞跃。政府鼓励企业家用“匠心”和“创新”改进产品性能、制造工艺、管理服务,不断提升产品的质量与服务,保持创新的持续性。创新是推动发展的第一动力,更是推动中国制造迈向高端的重要手段。政府实施创新驱动发展战略以及制造强国战略,加大供给侧结构性改革力度,厚植工匠精神孕育生长的制度土壤,让工匠精神成为建设制造强国的动力源泉,不断推进中国产品转变为中国品牌,中国制造转变为中国创造。
        营造崇尚技能的社会氛围。政府要培育中国特色的制造业文化,从战略高度在整个社会弘扬工匠精神,引导社会形成“创造宝贵、技能伟大”的新风尚,塑造尊重工匠、争做工匠和做好工匠的职业道路取向。为了树立典型的大国工匠,要建立工匠表彰制度,鼓励各地区建立优秀技能人才奖励制度,努力完善劳动、技能、技术等生产要素按劳分配制度。鼓励各地区根据实际情况,强化对引进技能人才的支持,为了保证技能人才安心工作,要切实解决教育、医疗等社会保障问题。
        畅通职业培养机制。着力深化现代职业教育改革,倡导“工匠精神”融入到产教学的现代职业制度,着力培养大量的高素质技能人才。倡导“师徒制”的教育传统,通过实践不断磨炼个人的技艺,培养严谨专注、精雕细琢的职业精神。政府创新人才培养机制,将工匠精神落实到人才培养计划中,融入到人才培养的各个环节。制造强国关键在人,要持续提升技能人才服务制造业不断发展的能力,弘扬工匠精神,切实健全多类型多层次人才培养体系。
        从企业层面要追求大国的工匠精神,并将其发挥得淋漓尽致,企业才能拥有核心竞争力,并在激烈竞争的市场环境中保持持续发展。
        牢固树立品牌意识。伴随市场经济的快速发展,部分厂家追求“短、平、快”带来的即时收益,而忽视了产品的内在品质,造成中国制造曾经一度成为粗制滥造的代表,要改变这一局面必须重拾工匠精神。从供应链的整个流程来看,制造业的各个环节都和工匠精神有着千丝万缕的联系。对产品的精心打磨、匠心独运、精雕细琢,都体现了企业家对品牌的重视,开展个性化定制以及柔性化生产,严格执行标准工序,严守职业道德底线,尊重企业和用户之间的契约精神。
        将工匠精神融入企业文化建设。在企业文化建设中,工匠精神是必不可少的部分,其蕴含的巨大力量要通过融入到企业文化建设中,才能够得到更好的发挥。保证工匠精神在制度上有依据,企业家应当将追求卓越、奖励品质的机制在企业中开展,引导员工养成向善求美、积极向上的工作态度,将“匠心独运”的价值观与企业相结合,本着精益求精的精神将企业打造成一流企业,为企业员工营造“精益求精”的群体意识,孕育工匠精神在企业的环境。
        建立激励保障制度。为了破除“传内不传外”的传统工匠理念,可以通过建立技艺知识产权保护制度,最大程度到保证工匠的合法权益不受侵害。有效的激励保障制度是发扬工匠精神的重要保证,企业成立各种奖项用以奖励标杆工匠,鼓励赶超,对德艺双馨的大师要授予相应的荣誉称号,并提高待遇。建立优品甄别制度,利用二维码等手段对产品进行认证,既增加了工匠的荣誉感,也增强了工匠的责任心。有了激励制度的保障,也有助于提升企业的核心竞争力。
        从个人层面要引导个体崇尚一技之长、不为名禄为传承,追求精雕细琢、精益求精的理念,并将其内化为个人内在的素质。
        树立精益求精的创新精神。个人只有树立“没有最好,只有更好”的产品理念,才能忍耐长时间研发的寂寞,经受住利益的诱惑,才能破除“差不多”的粗放思维,践行创新、求真的精神。追求精益求精才能不断提升我们工作的标杆,时刻培养标准意识,让创新求精成为一种习惯和追求。朝着世界一流看齐,让创新精品不断涌现,发挥着各自的大国工匠精神。精益求精是对产品品质的执着追求,创新是对自我的勇于挑战,二者都是当代工匠精神的内涵,都是个人对自我的高标准要求。
        倡导实事求是的科学精神。科技进步才能推动社会的发展,创新科学的方法是实事求是。过去很长时间以来,各式生产技术被认为是“雕虫小技”,这严重阻碍了科学技术的发展以及工匠技术的更新,缺乏“不撞南墙不回头”的韧劲,要着力培育个体的工匠精神,呼唤“一根筋”的执着精神,执着于工艺、产品以及服务的持续科学探索,摒弃因循守旧、随波逐流的观念,争做大国的顶级工匠。个人在遵循科学规律的情况下,坚持质量第一,效率第二,摒弃粗放式的发展,追求精致卓越。
        发扬忘我工作的敬业精神。爱岗敬业是个人发扬工匠精神的前提,它本身是一种职业道德的要求,是从业者的基本素质,更是使命感的召唤。倡导从业者要“精于工、匠于心、品于行”,从道德的高度引导从业者爱岗敬业,追求工匠精神,承担相应的社会责任。在建国初期,“大庆精神”就是克服艰难险阻,在敬业精神的感召下,开采出石油。时至今日,整个社会的从业者要努力发挥久久为功的敬业精神,热爱自身从事的行业。
        崇尚匠心文化的职业操守。匠心文化是一种倔强精神,对工艺、产品、服务的执着,个人为职业而自豪、为职业而骄傲,个人表现出永不放弃而又从容淡泊的姿态,对技术表现出锲而不舍的追求。在匠心文化的感召下,从细微之处入手,从事产品的制作,寻求匠心智造,踏实工作、刻苦钻研、精益求精,为推动中国经济进入质量时代发挥各自的贡献。(项凯标、王鹏)